TERVETULOA REKRYTOINTIKONSULTTIEN MATERIAALIPANKKIIN
(sisältö alla avautuu kun kirjaudut sisään)
PERUSTIETOA
StaffMill perustiedot
PERUSTIETOJA YRITYKSESTÄ Tähän on koottu sinulle perustietoja yrityksestä joita saatat arjessa tarvita. Laajennettuna dioissa kerrottuun historiaamme liittyy myös liki 30-vuotias koulutus- ja valmennusalan yritys / liiketoiminta. Halutessasi yrityksestä lisätietoa...
Tietoturvallisuus ja sosiaalinen media Stäffäriläisenä
TIETOTURVALLISUUS JA SOSIAALINEN MEDIA STÄFFÄRILÄISENÄ Teemme tiivistä yhteistyötä yritys- ja henkilöasiakkaidemme kanssa. Muistathan siksi seuraavat pelisäännöt niin toimistolla kuin vapaa-ajalla. TIETOTURVA Suhtaudumme tietoturvaan vakavuudella. Huomioithan mm....
Työturvallisuuskysymykset vuokratyössä
TYÖTURVALLISUUSKYSYMYKSET VUOKRATYÖSSÄ Muista kun lähetät kentälle työntekijöitä - olemme työnantajina vastuussa tekijöiden turvallisuudesta! Vastuu kuitenkin jakaantuu kun mukana on arjen työnjohdosta vastaava asiakasyrityksemme. Alla sinulle perusohjeistus...
Työkyvyn tukeminen vuokratyössä
Välillä törmäämme työkykyyn liittyviin kysymyksiin rekrytointitoimeksiantoja edistäessämme. Tässä oppaassa koottu pääperiaatteita miten työkykyä voidaan tukea vuokratyössä.- INTRAN ETUSIVULLE -
Ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin pelisäännöt
Ulkomaalaisen työntekijän rekrytointiin voi liittyä erityiskysymyksiä mm. lupa-asioissa. Nämä on syytä huomioida työantajana myös asiakasyritystemme toimeksiantoja täyttämässä. Tarkista tarvittaessa oppaasta onhan kaikki tullut varmistettua :)- INTRAN ETUSIVULLE...
Kehitysideat / -ajatukset
KEHITYSIDEAT / -AJATUKSET Parhaat ideat ja ajatukset jalostuvat yhdessä ja myös asiakkaiden (niin yritys- kuin henkilöasiakkaiden) kanssa työskennellessä! Haluamme kehittää toimintaa eteenpäin pitkäjänteisesti. Tätä kautta voit lähettää oman kehitysideasi. Onko se...
YRITYSYHTEISTYÖHÖN LIITTYVÄÄ
Rekrytointimyynti
HENKILÖSTÖPALVELUIDEN MYYNTI Myynti on taitolaji, joka kehittyy tekemällä. Tähän on kerätty sinulle muutamia vinkkejä ratkaisumyyntiä arjessa tehdessäsi.MUISTA, että taustallasi on yhtiö, joka on hoitanut rekrytointitoimeksiantoja tuloksekkaasti jo vuosia. Tyypillinen...
Hinnan ilmaiseminen
HINNAN ILMAISEMINENKun ilmaiset hintaa asiakkaalle muista - olet myymässä räätälöityä, ammattimaisesti toteutettua henkilöstöpalvelua. Asiakas vertaa hintaa kauttamme olevan osaajan suoran työpanoksen lisäksi myös palveluidemme muihin tuottamiin hyötyihin (kuten...
TOIMEKSIANTOJEN TÄYTTÄMINEN
Toimeksiantojen täyttäminen
TOIMEKSIANTOJEN TÄYTTÄMINEN VAIHEITTAIN Karkeasti ottaen toimeksiantojen / osaajatarpeiden osalta prosessi etenee seuraavien vaiheiden kautta: Tämä voi tarkoittaa joko olemassaolevan yritysasiakkaan kontaktointia, jossa uuden osaajan tarve. Tätä...
Kun toimeksianto on täytetty – uusi työntekijä lähdössä kauttamme kentälle
KUN UUSI TYÖNTEKIJÄ ON LÄHDÖSSÄ KENTÄLLE Hienoa, että toimeksiantoon löytyi sopiva osaaja! Tästä löydät kootusti vaiheet joilla varmistat osaajalle sujuvan aloituksen. Työntekijöiden StaffGo- verkkoalueen voit käydä läpi osaajan kanssa TÄÄLLÄ testitunnuksilla...
Tiedot työsopimusta varten
TYÖSOPIMUSTIEDOT Hienoa, että taas uusi Stäffäriläinen on aloittamassa työt 🙂 Lähetä tästä tiedot eteenpäin jotta osaaja saa keskustelemanne mukaisen työsopimuksen. Tietojen lähettämisen jälkeen osaajalle tulee työsopimuksen kuittauspyyntö sähköpostiinsa.[gravityform...
Työvarusteet
Jokainen työntekijä saa kauttamme tarvitsemansa perustyövarustuksen lähtiessään töihin. Tyypillisesti tämä tarkoittaa työtakkia, työhousua, turvakenkiä sekä turvakypärää. Tästä voit valita haluamasi 🙂 Ennen klo 13 lähteneet tilaukset ovat pääsääntöisesti jo saman...
OSAAJAETSINTÄ
Toimiva työpaikkailmoitus
TOIMIVA TYÖPAIKKAILMOITUSToimivan ilmoituksen taustalla toimii hyvin laadittu tehtävänkuvaus. Voi sanoa, että tehtävänkuvaus on yksi olennaisimmista osista varmistamassa rekrytointiprosessin onnistumisen. Määritä tehtävän vaatimustaso keskeiset ominaisuudet jotka ovat...